Deine Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewerbende und Besucher
- Unterstützung in der Personalverwaltung, z. B. Pflege von Personalakten, Vorbereitung von Verträgen und Dokumenten
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess und Begleitung des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen
- Verantwortung für die Büroorganisation: Koordination und Bestellung von Büromaterial, Postmanagement, allgemeine administrative Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle für interne Anliegen der Mitarbeitenden sowie administrative Personalfragen